Su Quotidiano Sanità in risposta ai quesiti di una collega, il segretario nazionale del Nursind Andrea Bottega fornisce chiarimenti sulla conciliazione dei tempi di riposo e reperibilità in considerazione della prossima abrogazione dell’art. È positivo il commento di Andrea Filippi, segretario nazionale della Fp Cgil Medici e Dirigenti Ssn, al testo del nuovo contratto della categoria, siglato la scorsa notte. Mi sono ritrovato per terra con intorno un'anestesista e vari altri operatori. 1 del D.lgs. In particolare, si rileva, ai fini di una corretta gestione dell’istituto, l’importanza dell’impianto definitorio fornito dalle normative comunitarie e nazionali, tra cui il D.Lgs. I punti chiave, Artigiani e commercianti: importi dei contributi Inps 2021, Piano vaccini Covid, 6 nuove priorità: malati oncologici, diabetici e patologie particolari, Spid NoiPA 2021: obbligatorio dal 28 febbraio. Il negozio in frode alla Legge nel rapporto di lavoro. Ho diritto a chiedere l’esenzione dei turni notturni, che la mia azienda mi ha negato poiché ritiene che un’assistenza effettiva durante le ore notturne non può essere disgiunta da tale requisito? lavoratore) che intende fruire dell’esenzione dal lavoro notturno deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro, entro le ventiquattro ore precedenti al previsto inizio della prestazione lavorativa. L’esonero dai turni e le modalità per usufruire dei permessi ex L.104/92 sono regolamentati dagli artt. L'indirizzo email inserito non è corretto! Circa un anno fa, mentre ero al lavoro, ho iniziato ad avere un capogiro e, dopo essermi seduto nella speranza che passasse, ho avuto una perdita di coscienza. Questa specificazione consente di individuare in maniera certa il CCNL applicato. Il lavoratore che usufruisce dei permessi legati alla Legge 104 per l’assistenza di un familiare disabile grave è esonerato dai turni notturni e da eventuali turni di reperibilità. Guido Scorza, Avv. Vorrei ricevere delucidazioni sugli adempimenti del farmacista in caso di reperibilità notturna e sull'obbligatorietà di servizio. Esonero lavoro notturno e reperibilità (08/05/2018 17:35) Buonasera. 42 e 53 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e del Decreto Legislativo 23 aprile 2003, n. 115.. Nello specifico, l’art. b) del D.L.vo 151/2001, in quanto madre unica affidataria di minore. Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente; 2. Esonero dal servizio di reperibilità notturna. Erronea gestione del massimale Ivs: problemi per i datori di lavoro. Il problema dell’esonero dai turni di reperibilità o pronta disponibilità per il lavoratore con grave disabilità e per il lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap grave è spesso motivo di controversia. Reperibilità. Il lavoratore o la lavoratrice che abbiano a proprio carico per prestargli assistenza in prima persona un soggetto disabile ai sensi della legge 104/92 non sono obbligati a prestare lavoro notturno, compresi eventuali turni di reperibilità o di pronta disponbilità (articolo 53 comma 3 del D.Lgs. La domanda veniva respinta. A breve mi verrà fatto firmare un contratto di apprendistato (ccnl del turismo) di 3 anni che, alla scadenza, diventerà un tempo indeterminato. In quest'ultimo caso, solitamente, le esenzioni si applicano a partire dal 66% di invalidità e ai ciechi parziali e assoluti. La definizione di lavoro usurante è precisata dall’art. 17 CCNL 3/11/2005 Pronta disponibilità: € 20,65 (Remunerazione immodificata) Art. Salve,in merito alla reperibilità sia diurna che notturna c'è una legge che prevede l'esenzione per una madre con figlio oltre i tre anni e con marito Che lavora fuori sede? Articoli correlati. di Luca Vannoni - 4 Febbraio 2021. A prevederlo è il dlgs 151/2001 con gli articoli 42 e 53 e dal dlgs 115/2003. Notizie. 02/02/2016: Un dipendente è collocato in reperibilità per un periodo di 12 ore, dalle 19,30 di un giorno alle 7,30 di quello successivo. agevolazioni per le spese mediche e sanitarie. Avezzano. Ricordiamo che  il disabile o le persone che gli forniscono l’assistenza, potranno accedere a diverse agevolazioni: Questa nuovissima Guida pratica sull’applicazione della Legge n. 104/92 - Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da handicap (diritti per l’integrazione sociale, per assicurarne l’assistenza e la tutela e per l’inserimento nel campo della formazione... Resta aggiornato con la nostra Newsletter. Esenzione turni notturni per figli piccoli. detrazioni fiscali per l’acquisto di un’automobile. Precedente Successivo. Welfare aziendale e politiche retributive. 66/2003, adottat… Risposta al quesito del Dott. Direttore: Avv. 011.57.641 e-mail: gtt@gtt.to.it R.I. di Torino e Codice Fiscale 08555280018 - P. IVA 08559940013 - Pec: gtt@pec.gtt.to.it IL BLOG. Come far valere il lavoro all’estero (in UK) per l’Opzione Donna. La lettrice ha diritto all’esonero. CORSI IN EVIDENZA . L’ipotesi di CCNL dei medici, all’articolo 27, sembra derogare dalla direttiva Ue 88 del 2003 che sancisce le 11 ore di riposo consecutive. Quesito Sono un medico, padre di 2 gemelli di 25 mesi con moglie casalinga. In caso di turno di reperibilità festiva, la normativa contrattuale consente di chiedere (e quindi di usufruire) di un riposo compensativo infrasettimanale, le cui ore dovranno poi essere recuperate. Lavoro notturno e parenti di persone con disabilità Lo svolgimento del lavoro notturno è stato oggetto di numerosi interventi legislativi. Si ricorda che in base a quanto disposto dall’art. Lavoro in un comune di circa 48000 abitanti e sono l’unica dipendente con profilo professionale di A.S. e assisto un genitore che ha avuto il riconoscimento della legge 104/92 c.3 art.3 . Avezzano. Anche in questo caso il legislatore ha voluto fortemente evidenziare il fatto che la PD va limitata ai soli periodi notturni e … SANNA LUCIA il 30/11/2017 09:54:06. La risposta alla seconda domanda è più semplice: l’apprendista maggiorenne è equiparato al lavoratore qualificato per quanto riguarda la normativa sul lavoro notturno, dunque nessuna esenzione è prevista per il solo fatto di essere apprendista. Sindacati sul piede di guerra. 2) NOVAZIONE L'ESTINZIONE DELLE OBBLIGAZIONI E' un accordo con cui le parti sostituiscono una nuova obbligazione a quella originaria che, quindi, si estingue. L’orario di lavoro è di 36 ore settimanalied è articolato sulla base degli orari di apertura al pubblico, o delle esigenze stesse del servizio (ad esempio sarà articolato sulle 24 ore qualora si tratti di un reparto di degenza ordinaria, oppure sulle 12 ore se è un servizio ambulatoriale/day hospital). Per quel che riguarda la reperibilità notturna bisogna fare una distinzione tra coloro che beneficiano dei permessi della legge 104 per assistere un familiare con grave disabilità e i lavoratori disabili che beneficiano dei permessi per se stessi. Cosa prevede il nuovo contratto dei medici Aumento di 200 euro al mese. contratto medici Fp Cgil Medici guardia notturna retribuzione. Quante ore di reperibilità si possono fare in una settimana o in modo consecutivo? News. Esenzione dalla reperibilità per malattia: chiarimenti Inps. Elio Guarnaccia, Dott. Il titolare mi ha accennato alla possibilità delle reperibilità notturne. Il negozio in frode alla Legge nel rapporto di lavoro. Roma © PMI.it 2007-2021 | T-Mediahouse – P. IVA 06933670967 | 1.50.3. Per quel che riguarda la reperibilità notturna bisogna fare una distinzione tra coloro che beneficiano dei permessi della legge 104 per assistere un familiare con grave disabilità e i lavoratori disabili che beneficiano dei permessi per se stessi. grazie Esonero dal servizio di reperibilità notturna. Come abbiamo già anticipato, esistono dei settori nei quali si lavora anche di notte. PRONTA DISPONIBILITA’ PERSONALE DEL COMPARTO SANITA’ Il servizio di pronta disponibilità è caratterizzato dalla immediata reperibilità del dipendente e dall’obbligo per lo stesso di raggiungere la struttura nel più breve tempo possibile dalla chiamata; tempo che può variare, anche, a seconda del tipo di servizio essendo, comunque, garantito un tempo minimo limitato al tragitto tra […] 53 del D.Lgs. ... Esenzione dalla reperibilità per malattia: chiarimenti Inps. 151/2001) essendo equiparati al lavoro notturno. SANNA LUCIA il 30/11/2017 09:54:06. prolungamento del congedo parentale fino a un massimo di 3 anni. Pietro Cucumile ... al fine di poter fruire dell’esenzione dal lavoro notturno e dai turni di reperibilità ai sensi dell’art. Quesiti. Le ore di presenza notturna non saranno conteggiate come orario di lavoro. Il lavoratore malato di cancro può chiedere di non essere assegnato a turni di notte presentando al datore di lavoro un certificato attestante la sua inidoneità a tali mansioni che deve essere rilasciato dal medico competente o da una struttura sanitaria pubblica. Nelle lettere d’assunzione predisposte “a regola d’arte” accanto all’indicazione del settore di riferimento (turismo) viene indicata l’associazione datoriale che lo ha sottoscritto (es. I turni di reperibilità, sia notturni che festivi diurni, sono composti, di norma, da 12 ore consecutive. La pronta disponibilità (PD) è un istituto contrattuale previsto dal contratto collettivo nazionale (Ccnl), caratterizzato da una precoce reperibilità del dipendente sul luogo di lavoro, al fine di rispondere alle esigenze di un’unità operativa.. Come funziona la pronta disponibilità per il dipendente pubblico in sanità. Voci economiche relative all’emergenza/urgenza CCNL 2002/2005 e 2006/2009 I° e II° biennio economico Art. Permessi 104 e turni di reperibilità. Salve,in merito alla reperibilità sia diurna che notturna c'è una legge che prevede l'esenzione per una madre con figlio oltre i tre anni e con marito Che lavora fuori sede? La Legge 9 dicembre 1977, n. 903 prevedeva alcune forme di tutela nei confronti delle lavoratrici in stato di gravidanza, le quali, già … Approfondimenti. 3 giorni di permesso retribuito oppure 2 ore ogni giorno. L’ipotesi di CCNL dei medici, all’articolo 27, sembra derogare dalla direttiva Ue 88 del 2003 che sancisce le 11 ore di riposo consecutive. Trib. 53 n. 2 lett. E’ corretto concedere l’esonero dal servizio di reperibilità ad un dipendente che si avvale dei permessi previsti dalla legge n.104/1992? © Gruppo Maggioli Tutti i diritti riservati. La pronta disponibilità (PD) è un istituto contrattuale previsto dal contratto collettivo nazionale (Ccnl), caratterizzato da una precoce reperibilità del dipendente sul luogo di lavoro, al fine di rispondere alle esigenze di un’unità operativa.. Come funziona la pronta disponibilità per il dipendente pubblico in sanità. Esenzione Ticket Le modalità di esenzione dai ticket sono oramai disciplinate dalle singole regioni. Pronta reperibilità, ecco perché il nuovo contratto dei medici potrebbe violare la direttiva europea sulle 11 ore di riposo. Lavoratore o lavoratrice unico affidatario di figlio con età minore di 12 anni; 3. di Cristian Valsiglio - 28 Gennaio 2021. Retribuzione di posizione minima per i neoassunti. lavoratore) che intende fruire dell’esenzione dal lavoro notturno deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro, entro le ventiquattro ore precedenti al previsto inizio della prestazione lavorativa. Confcommercio, Confesercenti, etc.). Erronea gestione del massimale Ivs: problemi per i datori di lavoro. TIPI DI NOVAZIONE MODI NON SATISFATTORI SOGGETTIVA quando al debitore originario se ne sostituisce uno nuovo OGGETTIVA se Il negozio in frode alla Legge nel rapporto di lavoro. Carmelo Giurdanella Reperibilità notturna. Ne consegue che chi effettua assistenza a un familiare disabile deve essere esonerato dallo svolgimento di turni lavorativi in orario notturno e da eventuali reperibilità. Quante ore di reperibilità si possono fare in una settimana o in modo consecutivo? Permessi 104 e turni di reperibilità. In sciopero in piazza Montecitorio i sindacati della Sanità privata contro Aiop e il mancato rinnovo del contratto. Cos’è il lavoro notturno? In particolare nell’articolo 53 il dlgs 151/2001 precisa che “non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni”. La reperibilità potrà essere richiesta sua oraria, sia giornaliera, sia settimanale. Sono una dipendente dell’asl e usufruisco della legge 104 per entrambi i miei genitori. Hai a carico un disabile riconosciuto ai sensi della Legge 104. Noi Effepi. Gradirei sapere se è prevista l'esenzione dal lavoro notturno ( guardie , reperibilità)? Per i cittadini che ancora non evessero ricevuto tramite posta l'esenzione oppure l'avessero smarrita riceverla è semplice. per l’annullamento del provvedimento del Questore … dicembre 2008 e dell’allegata nota della Direzione centrale delle risorse umane 16 stessi mese ed anno che respingono la richiesta della ricorrente di usufruire dall’esenzione dal lavoro notturno e dai turni di reperibilità ai sensi dell’art. Prodotti e Servizi per la Pubblica Amministrazione, Professionisti e Aziende. PMI.it è un allegato di Blogo, periodico telematico reg. La richiesta dei gestori come l’adesione della lavoratrice e del lavoratore sono revocabili con due mesi di preavviso. La reperibilità settimanale non potrà eccedere le due settimane continuative su quattro e non dovrà comunque coinvolgere più di sei giorni continuativi. Definizione. Volevo sapere se un apprendista ne è esonerato o meno oppure se il contratto prevede anche il lavoro notturno. “Per i sanitari che abbiano compiuto 62 anni di età è possibile l’esonero dalle guardie notturne: ma non nella Asl 1 dell’Aquila, Avezzano Sulmona”. “Per i sanitari che abbiano compiuto 62 anni di età è possibile l’esonero dalle guardie notturne: ma non nella Asl 1 dell’Aquila, Avezzano Sulmona”. ESENZIONE LAVORO NOTTURNO (07/10/2010 16:16) Vorrei sapere se è possibile che il M.C. congedo straordinario di 2 anni (per il caregiver familiare). detrazioni fiscali per l’acquisto di pc e altre apparecchiature. n.151/2001, puoi chiedere l’esonero al lavoro notturnose appartieni ad una delle seguenti categorie: 1. Il compenso previsto è il seguente: Â . Master di specializzazione - 3 mezze giornate. I turni di reperibilità, sia notturni che festivi diurni, sono composti, di norma, da 12 ore consecutive. IL BLOG. Ecco cosa dice la normativa sull'esonero per il caregiver familiare. E se sì, fino a che età dei bambini? Ecco come fare. Quali sono orari di lavoro dei lavoratori con contratto medici ospedalieri 2021 e come funzionano e maggiorazioni previste per reperibilità e lavoro notturno . Prossimi eventi. Suggerisco dunque di recuperare il testo contrattuale che disciplinerà il rapporto di lavoro (esistono più CCNL del turismo) ed accertare le modalità, diritti e doveri riferiti a questa particolare clausola. Raddoppiata l'indennità di guardia notturna. Visite fiscali 2017: tutto quello che serve sapere su orari, fasce di reperibilità e ... lavoratore dipendente pubblico o privato che si assenta da lavoro per malattia di richiedere il certificato al proprio medico di base, nel quale indicare l’indirizzo presso il quale si rende reperibile per l’eventuale visita fiscale. Risposta al quesito del Dott. La visita fiscale potrà essere ripetuta anche due volte nello stesso giorno, ma sempre nel rispetto degli orari stabiliti per il dipendente di azienda privata o per il dipendente statale. Vicedirettori: Avv. Anche in questo caso il legislatore ha voluto fortemente evidenziare il fatto che la PD va limitata ai soli periodi notturni e festivi al fine di evitare che vi sia un abuso da parte delle aziende sanitarie, per coprire ass Nell’ambito di tale periodo il suddetto lavoratore è chiamato a rendere una prestazione effettiva di 4 ore, per le quali gli viene corrisposto il compenso per lavoro straordinario. Una dipendente con qualifica di Agente di Polizia locale, nel dicembre 2017 chiede di essere esonerata dal servizio di reperibilità (dalle ore 20 alle ore 7) per sopraggiunti gravi problemi familiari. Come richiederlo e come funziona. n. 374/93: come scrive il decreto, un lavoro si dice usurante quando per le sue caratteristiche intrinseche richiede un forte e continuativo impegno fisico e/o psichico e non è possibile prevenire tali caratteristiche con misure idonee.Un lavoro qualificato come usurante, dà diritto al pensionamento anticipato. Esenzione dalle guardie per età anagrafica. Sindacati sul piede di guerra. Anche l’Inps con la Circolare n. 90/2007 ricorda “che tale assistenza non debba essere necessariamente quotidiana, purché assuma i caratteri della sistematicità e dell’adeguatezza rispetto alle concrete esigenze della persona con disabilità in situazione di gravità”. Esenzione dalla reperibilità per malattia: chiarimenti Inps. Tali permessi, devono infatti anche consentire a chi effettua assistenza, di ricevere il giusto riposo per portare avanti questa attività. Tweet; Stampa; Facebook ; Twitter . Ho letto l'informativa privacy e presto il consenso al trattamento dei dati personali. di Cristian Valsiglio - 28 Gennaio 2021. Sempre nello stesso comma 6, viene definito il turno massimo di durata della reperibilità, cioè 12 ore, ma anche che la PD va limitata ai soli periodi notturni e festivi. Pietro Cucumile . 151/2001) essendo equiparati al lavoro notturno. Retribuzione di posizione minima per i neoassunti. Nelle valutazioni organizzative in ordine al regime orario aziendale, soprattutto se articolato in turni, emerge la rilevanza di un corretto ed efficiente approccio all’istituto della reperibilità, quale strumento volto a garantire la prestazione di lavoro in situazioni non prevedibili attraverso il richiamo in servizio del lavoratore assente. Gruppo Torinese Trasporti S.p.A C.so Turati 19/6, 10128 Torino - tel. Ai sensi dell’art. Il lavoratore o la lavoratrice che abbiano a proprio carico per prestargli assistenza in prima persona un soggetto disabile ai sensi della legge 104/92 non sono obbligati a prestare lavoro notturno, compresi eventuali turni di reperibilità o di pronta disponbilità (articolo 53 comma 3 del D.Lgs. 15 settembre 2010 - Categoria consulenze Legislative. b) D.L.vo n. 151/2001, Ricordiamo che le esenzioni sono per età, reddito, farmaci correlati a particolari patologie o per invalidità. I casi di Francia, Spagna, Irlanda, Germania e Grecia. A breve mi verrà fatto firmare un contratto di apprendistato (ccnl del turismo) di 3 anni che, alla scadenza, diventerà un tempo indeterminato. Il lavoratore che usufruisce dei permessi legati alla Legge 104 per l’assistenza di un familiare disabile  grave è esonerato dai turni notturni e da eventuali turni di reperibilità. La reperibilità notturna può non essere indicata sul contratto individuale di lavoro ma essere comunque pretesa dal datore di lavoro, se disciplinata dal CCNL applicato in azienda. L’orario di lavoro è sempre articolato in modo da ottimizzare le risorse umane, migliorare le prestazioni, dare una risposta adeguata al cittadino e mig… La reperibilità è l’obbligo che hanno alcune categorie di lavoratori di essere prontamente rintracciabili anche al di fuori dell’orario di lavoro, così da poter intervenire in tempo per risolvere un problema non previsto o per affrontare un’urgenza. Sempre nello stesso comma 6, viene definito il turno massimo di durata della reperibilità, cioè 12 ore, ma anche che la PD va limitata ai soli periodi notturni e festivi. In caso di turno di reperibilità festiva, la normativa contrattuale consente di chiedere (e quindi di usufruire) di un riposo compensativo infrasettimanale, le cui ore dovranno poi essere recuperate. Registrazione al Tribunale di Rimini al n. 3 del 21/02/2011 – direttore responsabile: Paolo Maggioli – ISSN: 2039-7593, © LeggiOggi è un Quotidiano di Informazione Giuridica di Maggioli Editore. 3 comma 1: tutte le agevolazioni e differenze rispetto al comma 3, Smart working e telelavoro 2020: istruzioni per lavoratori disabili, invalidi, legge 104, Lotteria Scontrini: ecco il calendario estrazioni 2021 con tutte le date, Naspi anticipata 2021: cos’è, a chi spetta, restituzione, come richiederlo, Congedo per sospensione didattica in presenza: come fare domanda online, Il Programma Draghi: fisco progressivo, lavoro, scuola, vaccini. Approfondimenti. Salve! Lavoro come operatore sanitario presso un'Azienda Ospedaliera. Leggi anche Legge 104, tutti bonus fiscali per i disabili nel 2018. IL BLOG. Legge 104: i disabili gravi possono usufruire, quando acquistano un auto, della detrazione Irpef, dello sconto sull'Iva e dell'esenzione dal bollo auto. 53 lett. Guardia notturna effettuata nell’orario di servizioIstituzione di una specifica indennità di disagio a partire dal 31/12/2005 50 € L’indennità di disagio non è dovuta in caso di pagamento dello straordinario 58. Il problema dell’esonero dai turni di reperibilità o pronta disponibilità per il lavoratore con grave disabilità e per il lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap grave è spesso motivo di controversia. Cosa prevede il nuovo contratto dei medici Aumento di 200 euro al mese. Precedente Successivo. Giovanni Antoc. Quesito Vorrei sapere come è la normativa inerente la distribuzione dei turni di guardia tra i dirigenti ospedalieri: tempo fa avevo trovato la disposizione sindacale in proposito, che sottolineava il fatto che l'anzianità anagrafica o di servizio non costituiscono eccezione a tale onere. Reperibilità Servizio Prevenzione e Protezione Il Servizio Prevenzione e protezione è attivo in Pronta Disponibilità per quanto di competenza , ai sensi del Dlgs 81/08, coordinamento interventi in emergenza per la Tutela dei Lavoratori, nelle giornate feriali in fascia notturna, intera diurna/notturna nei giorni pre e … Pronta reperibilità, ecco perché il nuovo contratto dei medici potrebbe violare la direttiva europea sulle 11 ore di riposo. Sanità privata, Cimop e Fp Cgil Medici scioperano per il mancato rinnovo del contratto con Aiop. di Luca Vannoni - 4 Febbraio 2021. Legge 104, il lavoratore è esonerato da turni notturni e reperibilità, Legge 104, tutti bonus fiscali per i disabili nel 2018, Legge 104 e invalidità: esenzione tasse università e altre agevolazioni per studenti, Disabili Legge 104 art. b) Compenso giornaliero Raddoppiata l'indennità di guardia notturna.