Si tratta, infatti, del congedo che prevede due anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell’arco della vita lavorativa. Blog dei dipendenti della Regione Siciliana. In particolare, nel caso in questione, si fa riferimento alla nota n. 1812 del 27 marzo 2020, con la quale si richiedeva un parere in merito alla possibilità di monetizzare le ferie non godute da un dipendente prima del collocamento a riposo per anzianità. n. 151 del 2001. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. Questo in quanto risultava assente nei due anni precedenti per congedo ex art. Quando andrai in pensione? PUBBLICO IMPIEGO: sentenza della Corte di Cassazione sulle ferie obbligate prima della pensione SENTENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE DEL 16 NOVEMBRE 2017, n. 27206/2017 Giampaolo Leonetti, Direttivo Nazionale Dirigenza Sanitaria Un dirigente Asl si è rivolto al Tribunale di Torino chiedendo di ottenere la condanna dell’Asl medesima al risarcimento dei danni derivati dalla condotta … Come disoccupato non verserò altri contributi. E a differenza della malattia, i permessi ex 104 non possono neppure essere presi nel mezzo della ferie. Nel pubblico impiego la finestra è di sei mesi . Le ferie sono un diritto irrinunciabile del dipendente e per questo motivo non sono monetizzabili; questo significa che, qualora il contratto vada a scadenza, l’operatore è obbligato ad esaurire tutte le ferie prima di sospendere l’attività. Gli attuali requisiti per accedere alla pensione sono quelli dettati dalla legge Monti-Fornero. Ecco come si è allargata nel corso degli anni la forbice stipendiale tra comparto e dirigenza. In sintesi, esiste un doppio sistema in materia di ferie: la disciplina legale che stabilisce un minimo di quattro settimane di ferie, obbligatorie e non monetizzabili, e quella contrattuale consistente anche nella previsione migliorativa di un ulteriore periodo di ferie che potrà anche essere monetizzato, tenendo conto per il settore del pubblico impiego delle previsioni specifiche. Se, invece, non intende continuare a lavorare nei 6 mesi di attesa, fermo restando il raggiungimento dei requisiti a giugno 2020 e la decorrenza della pensione il 1 gennaio 2021, preavviso e dimissioni vanno presentate 6 mesi prima del raggiungimento dei requsiti (entro dicembre 2019) per poi, lavorare fino alla fine di giugno e accedendo alla pensione il 1 gennaio 2021. Il TAR di Palermo annulla concorso interamente riservato per stabilizzazione dei precari accogliendo il ricorso di disoccupati e dipendenti, Pubblico Impiego: ferie maturate e non fruite prima del pensionamento, A proposito di pensioni. Sistema previgente e sistema Monti-Fornero. E’ prevista la finestra di tre mesi, per cui la decorrenza della pensione scatta a tre mesi dalla maturazione del requisito. In particolare, nel caso in questione, si fa riferimento alla nota n. 1812 del 27 marzo 2020, con la quale si richiedeva un parere in merito alla possibilità di monetizzare le ferie non godute da un dipendente prima del collocamento a riposo per anzianità. PUBBLICO IMPIEGO: sentenza della Corte di Cassazione sulle ferie obbligate prima della pensione - Giampaolo Leonetti, Direttivo Nazionale Dirigenza Sanitaria. E' vero che i dipendenti regionali guadagnano più degli statali? Alcuni testi o immagini inseriti in questo blog sono tratti da internet e, pertanto, considerati di pubblico dominio; qualora la loro pubblicazione violasse eventuali diritti d’autore, vogliate comunicarlo. Mostra altri articoli, Mostra Commenti In un parere del Dipartimento della Funzione Pubblica si risponde ad un quesito riguardante  ferie maturate e non fruite prima del pensionamento nel Pubblico Impiego. In linea con il consolidato orientamento dell’ARAN sul punto, la monetizzazione delle ferie non fruite prima della conclusione del rapporto di lavoro soggiace al divieto imposto dall’articolo 5, comma 8, del decreto legge n. 95 del 2012, come confermato anche nell’ambito delle disposizioni contenute nei vari contratti collettivi nazionali. L’autore del blog non è responsabile del contenuto dei commenti ai post, nè del contenuto dei siti linkati. 28/12/2012, n. 21.”. La questione è stata già affrontata dal Dipartimento, con il parere n.40033 dell’8 ottobre 2012. Quali sono gli effetti sulle ferie della fruizione di periodi di congedo parentale, di cui all’art.17, comma 5, del CCNL con riferimento sia a quello retribuito al 100%, sia a quello successivo retribuito al 30%? Nascondi Commenti, Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. Pensioni, da opzione donna al pubblico impiego: come cambiano le regole per l’uscita anticipata –di Antonello Orlando; 09 gennaio 2019 ; 1. Con sentenza n. 27206 del 16 novembre 2017, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il comportamento di un datore di lavoro pubblico che, per non pagare la prevista indennità sostitutiva, ha obbligatoriamente messo in ferie il dirigente pubblico, vicino alla data del pensionamento per … In linea con il consolidato orientamento dell’ARAN sul punto, la monetizzazione delle ferie non fruite prima della conclusione del rapporto di lavoro soggiace al divieto imposto dall’articolo 5, comma 8, del decreto legge n. 95 del 2012, come confermato anche nell’ambito delle disposizioni contenute nei vari contratti collettivi nazionali. A marzo compirò i 65 anni. MODELLO DI DOMANDA ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE 2014. Ma anche qui la pensione pubblico impiego 40 anni di servizio non è possibile se non si è maturato il diritto al 2011. Dirigente sindacale Cobas/Codir Attuali requisiti per l’accesso alla pensione. Tema Seamless Altervista Cooking Flavor, sviluppato da Altervista, Apri un sito e guadagna con Altervista - Disclaimer - Segnala abuso - Privacy Policy - Personalizza tracciamento pubblicitario, Sicilia, immobili e sprechi della Regione, Nell’agenda del governo Draghi l’ennesima riforma della Pubblica Amministrazione. n. 151 del 2001. La richiesta di fruire della pensione anticipata sulla base della cosi detta “quota 100” (d.l. Confrontiamo i dati. 65 anni di età, è il nuovo limite massimo prima imposto dai regolamenti del 2004 e del 2005, prima di andare in pensione d’ufficio.. Questo accompagnato da 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne e un anno in più per gli uomini fino al prossimo anno, poi tutti uguale a 42 anni e 10 mesi. Pubblico impiego: in caso di ferie non godute al lavoratore spetta l’indennità sostitutiva. In attesa dei rinnovi contrattuali esaminiamo il cammino delle retribuzioni del comparto e della dirigenza nella regione siciliana. 1756/2016 ). Ecco i requisiti di età per l’accesso alla pensione di vecchiaia che tengono conto dell’adeguamento alla speranza di vita. Cassazione: ferie del lavoratore prima del pensionamento. Partecipa alle conversazioni. Significa che non si può obbligare il dipendente a fare le ferie (o tutte le ferie) solo quando l’azienda lo decide. Un articolo del Sole 24 Ore ci dice che le cancellazioni per decesso sono aumentate del 16% e che il saldo tra decessi e nati è fortemente negativo, Busta paga di un operatore cat. La durata delle ferie di 32 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dall’articolo 1, comma 1, lettera “a”, della L. 23 dicembre 1977, n. 937. Se fino a qualche anno fa si poteva presentare la domanda di pensione anche il mese prima della sua ... la gestione della pratica per la pensione varia dai 4 mesi per i dipendenti del settore privato ai 6 mesi per quelli del pubblico impiego (fermo restando che la risposta dell’INPS potrebbe arrivare sia prima che dopo questo lasso di tempo, che è solo una media dell’attesa). Pubblicato il 17 Nov 2017. Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. A questo link il testo completo del Parere della Funzione Pubblica. A questo link il testo completo del Parere della Funzione Pubblica. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Corte di Cassazione, sentenza 13613/2020. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. Vedi se di interesse. Buonasera, Le pongo un quesito: mia moglie, dipendente privata, maturerà i 41 anni e 10 mesi il 30/04/2019. Il Blog non ha scopo di lucro. La questione è stata già affrontata dal Dipartimento, con il parere n.40033 dell’8 ottobre 2012. Pubblico Impiego: ferie maturate e non fruite prima del pensionamento. La Ragioneria Generale dello Stato conferma che gli stipendi del comparto Regioni ed Enti Locali sono i più bassi in assoluto. Ecco quanto guadagna un funzionario direttivo della Regione Siciliana, Facsimile dell’istanza per il ricongiungimento dei contributi per servizi prestati a tempo determinato. Quindi il dipendente che, ad esempio, al momento del pensionamento, ha ancora sei mesi di ferie arretrate ed opta per l’indennità sostitutiva delle ferie, tale l’importo va ad aumentare la misura della pensione ma non anche i periodi di contribuzione. Inoltre, trattandosi di congedo frazionabile, può desumersi che il dipendente avrebbe potuto interrompere l’assenza al predetto titolo utilizzando le ferie pregresse in luogo del congedo. Sistema previgente e sistema Monti-Fornero, Con sentenza n. 02361/2013 pubblicata il 4 dicembre 2013 il Tribunale Amministrativo Regionale per la Sicilia (Sezione Terza), si è pronunciato definitivamente sul ricorso con il numero di registro generale 527 del 2013 contro il Comune di Caltanissetta per l’annullamento dell’avviso di selezione pubblica, per soli titoli, per la copertura di complessivi 44 posti, pubblicato sulla G.U.R.S. 42 del d. lgs. Pubblico Impiego: ferie maturate e non fruite prima del pensionamento. In ragione della specificità del rapporto di impiego nella PA e dell’esigenza di garantire la continuità ed il buon andamento dell’azione amministrativa, il pubblico dipendente che vuole accedere alla pensione per “quota 100” deve comunicarlo “all’amministrazione di appartenenza con un preavviso di sei mesi”. Fondo Pensioni Sicilia Prestiti a personale in servizio e in quiescenza. When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Altro discorso è che, per esigenze del datore di lavoro, ci sia un periodo in cui il dipendente non può recarsi in ufficio o in fabbrica (pensiamo, ad esempio, alle chiusure aziendali di agosto o – per chi le adopera – durante il periodo natalizio). Quando i lavoratori del pubblico impiego possono andare in pensione d’ufficio:. A2 e di un istruttore C4. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n° 62 del 7.03.2001. Si tratta, infatti, del congedo che prevede due anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell’arco della vita lavorativa. Saranno immediatamente rimossi. 2. Scoprilo con il calcolatore. Per scaricare la circolare clicca sopra l'immagine. Attenzione Pensione e periodo di preavviso, fruizione di ferie e malattia Durante il periodo di preavviso si possono godere ferie, permessi ex festività aggiuntive, Rol (riduzione orario lavorativo) . Per effetto di suddetta legge, dal 1° gennaio 2012 si può andare in pensione per vecchiaia o in pensione anticipata, mentre anzianità e quote non esistono più. Riforma sistema pensionistico e collocamenti in quiescenza anticipati. Questo in quanto risultava assente nei due anni precedenti per congedo ex art. lavoro, sent. Se lavora nel pubblico impiego, quindi, e il periodo che la separa dalla pensione è tutto periodo di preavviso (essendo richiesto un periodo di 6 mesi) non potrà fruire dei 26 giorni residui di ferie quando vuole. Once your account is created, you'll be logged-in to this account. Inoltre, trattandosi di congedo frazionabile, può desumersi che il dipendente avrebbe potuto interrompere l’assenza al predetto titolo utilizzando le ferie pregresse in luogo del congedo. Requisiti per l'accesso alla pensione. Sistema previgente e sistema Monti-Fornero. Elenco DEFINITIVO richieste pervenute, Prestiti agevolati in favore del personale regionale dipendente o in quiescenza, Prestiti agevolati. Ecco come calcolare il quinto del proprio stipendio e il piano di ammortamento delle rate, Prestiti con le società finanziarie per la concessione di prestiti ai dipendenti contro cessione di un quinto dello stipendio, LeggiOggi: Quotidiano di Informazione Giuridica, Formazione del personale regionale dirigenziale e non dirigenziale, Leggi – decreti – circolari – direttive – delibere di Giunta, Maternità – Riscatto astensione obbligatoria e facoltativa. Attuali requisiti per l’accesso alla pensione. Le ferie vanno godute entro l'anno, altrimenti il datore paga il danno. Ecco la busta paga di un funzionario direttivo D3 di giugno 2011 a confronto con la busta paga dello stesso funzionario di luglio 2013. Può, pertanto, ritenersi che nel caso in esame, trattandosi di un’assenza per congedo biennale che, come noto, è richiesto dal dipendente ed è frazionabile, non sia possibile procedere al pagamento delle ferie non godute in quanto tale tipologia di assenza non è annoverabile tra le cause di forza maggiore cui si fa riferimento nel testo del citato parere. Prima della messa in uscita il dirigente dovrà comunicare almeno sei mesi prima l’arrivo della pensione pubblici dipendenti possono così … a) in materia di “monetizzazione” delle ferie, la regola generale sancita dall’art. Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. Segui su Facebook tutte le novità su pensioni e lavoro. Requisiti di accesso alla pensione, Fornero e pre Fornero, Circolare n. 70272 del 25 maggio 2015. I campi obbligatori sono contrassegnati *. La società non può limitarsi a preavvisare il lavoratore prossimo alla pensione delle ferie non godute e maturate, anche negli anni passati, solo pochi mesi prima del collocamento a riposo, altrimenti sarà tenuta a pagargli la dovuta indennità (Cass., sez. 42 del d. lgs. Sono disoccupato ho 40,5 anni di contributi e 64 anni di età. Ciao Alberto Gli ex militari transitati all’impiego civile hanno diritto, ai fini pensionistici, al beneficio della supervalutazione di 1/5 dei periodi di servizio militare comunque prestato purché ne facciano richiesta prima della cessazione del rapporto di pubblico impiego. Può, pertanto, ritenersi che nel caso in esame, trattandosi di un’assenza per congedo biennale che, come noto, è richiesto dal dipendente ed è frazionabile, non sia possibile procedere al pagamento delle ferie non godute in quanto tale tipologia di assenza non è annoverabile tra le cause di forza maggiore cui si fa riferimento nel testo del citato parere. È un elemento importante da ricordare, in particolare nei contratti a tempo determinato o se si decide di dimettersi. Testi, scritti, articoli sono riportati in questo sito al solo scopo di discussione e studio, escluso ogni fine commerciale e di illecita diffusione. In un parere del Dipartimento della Funzione Pubblica si risponde ad un quesito riguardante  ferie maturate e non fruite prima del pensionamento nel Pubblico Impiego.